2016年1月4号是我来华睿的第一天，也是报道的第一天，我知道从今天开始一切都要从头开始，要有一个全新的精神面貌和动力来迎接新的挑战。来到公司的第一件事就是参加了公司的周一例会，这件事本身没有什么好讲的，但是正是这很平常的一件事却震撼到了我，员工的着装，整齐划一，大家都穿着统一的工装，佩戴工牌，从精神面貌上一下子就感染到了我，一首激情昂扬的歌曲《我相信》，拉开了一周工作的序幕，一切都显得那么和谐自然。让我感觉到这是一个朝气蓬勃的公司，一个充满希望和梦想的地方。在这个例会上我学到了四个字“厚积薄发”，我们每个人都需要不断的学习，不断的充实自己，让自己在任何时候都能立于不败之地，那我们就需要领悟这四个字，这是前辈们总结出来的。
      通过一周的学习，我了解了公司的发展历程和企业的各项规章制度以及华睿交通的企业文化。我到公司的时间正好是公司组织“三讲”活动的第二个阶段，第一个阶段的学习已经结束，第二个阶段正在如火如荼的进行中，各个部门都在加紧完成自己的学习和总结计划。我有幸拜读了第一阶段的8篇文章，其中有四篇文章让我感受颇深，也让我学到了很多东西。它们分别是郑总的《与优秀为伍，与成功为伴》、人事行政部分享的《团结认真成习惯，总结技能共进步》、介绍袁兴忠经理的《忠于职守做项目，心系企业出业绩》、描述市场经营部工作的《抠字眼认真做标书，齐奋进积极拓市场》。
      郑总的文章从金钱与事业、个人与组织、优秀与卓越以及思维方式等方面阐述了个人发展和企业发展的关系，个人的力量要投入到集体中才能得到更大的体现，共同进步才能使公司更加强大，个人的价值才能得到最大的体现。我觉得实现这个目标需要从三个方面强化自己，一、不断地学习，二、执行力，三、坚定的信念。只有把这些做好，才能承担更大的责任和权利。
      人事行政部分享的文章是《团结认真成习惯，总结技能共进步》，人事行政部经过对以往工作的总结和细化，制定了详细的流程和规章制度，将之形成文字，所有的工作都由文件来指导，形成一个良性的循环，对于公司和员工来说，提高了工作的效率和认知程度，这样对我们今后的工作都是一个良好的指导。无论今后公司怎样轮转，好的习惯和做事的风格将一直贯彻下去，使公司走上一个良性发展的道路。
      袁兴忠同事分享的那篇文章真的让我感同身受，我甚至觉得有些事和我自己之前的经历有很多相似之处。这个世界是公平的，只要你努力了，肯定是有回报的，不要怕吃亏，我从小接受到的家教很重要的一条就是吃亏是福。所以只要你做了好的事情，总有一天你会得到回报的。我03年刚开始参加工作的时候，我的工资是600元，年底涨到了800元，第二年的时候涨到了1200元，第三年涨到了1900元，第四年的时候涨到3800元。我也是一步一个脚印走过来的，所以我懂得这其中所付出的艰辛和努力。后来因为公司转型，将我们转让给了另外一家公司，这里就不再说了。诚然公司可能会开除一个有能力的员工，但是不会开除一个忠诚的员工。希望借这句话与大家共勉吧。
      还有一篇文章，是市场经营部分享的案例，通过对“学习-熟悉-熟练-精通-出神入化”提炼，对自己部门的工作进行了大的整改，并且取得了较大的变化和可喜的成绩。经历了失败再到成功，从失败中找原因，总结经验教训，通过大家的共同努力，按照“认真、认真、再认真”的原则，一步步做出成绩，这充分说明了“天下难事必作于易，天下大事必作于细。”凡事只要我们认真去对待，一定会取得不一样的结果。这就是“三讲”取得的显著效果，可以用来指导我们今后的工作。
      我06年的时候看了第一部韩剧，名字是《爱在哈佛》，之后又看了第二部韩剧《浪漫满屋》，直到2015年我又看了第三部韩剧《来自星星的你》。我一共只看了这三部韩剧，而且印象都很深刻。我也是一个能与时俱进的人，希望今后和大家一起生活学习，共同进步。
      最后借用《浪漫满屋》里面的一句话来做结束语：Fighting……

                                                                                                                                               --------技术保障部    陈毅强